据印刷英才网调查了解印刷行业用工短缺成为常态，招工也就成了日常工作内容。江苏、广东的一些印刷企业，甚至常年在网站、厂门口、人才市场发布招聘信息。

2012年应届大学生即将踏出校门，走向工作岗位。印刷企业在招聘时，如何看待大学生这个群体？《印刷经理人》杂志启动的调查了解到今年计划招工大学生所长比重。调查结果如下表。     

企业占比	今年计划招工大学生所占的比重
29.0%	0%～5%
26.1%	5%～10%
7.3%	15%～20%
10.1%	25%～30%
10.1%	50%～60%
2.9%	80%～90%
4.4%	明确表明不招大学生
2.8%	只招大学生
7.3%	未表态

结果显示，少数效益良好的国企及正在转型需要高素质人才的印刷企业表示招收大学生比重较大，但是不少的珠三角地区的外单大户或当地领军印企业表示今年招收大学生人数不会超过计划招工数的5%。这组数据表明，大学生尚未成为企业招工的主流群体，印企的人员素质提升还会需要很长时间。

近期，印刷英才网正在校园招聘行动，目的为企业提供高素质人才，帮助大学生就业。尽管印刷企业对待大学生的态度不一。但是随着用工成本增加、原材料价格上升，企业最直接的办法就是减少用人需求，缩小缺口。由此企业更加需要招收高素质人才，印刷英才网正好提供校园招聘平台，我们能够为企业提供更好的招聘服务。

 

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